管理職に残業代出ないのマジでおかしいよな

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1:名無しさん:2026/09/28 12:33:11 ID:NBjkQ9TB0.net

管理職は罰ゲームと言われる所以

6:名無しさん:2026/09/28 12:36:45 ID:NBjkQ9TB0.net

名ばかり管理職わんさかいるだろ

8:名無しさん:2026/09/28 12:37:44 ID:5JVCUSFB0.net

>>6
そいつら管理職じゃないし・・・

12:名無しさん:2026/09/28 12:40:12 ID:NBjkQ9TB0.net

>>8
だから名ばかりなんだよ

9:名無しさん:2026/09/28 12:38:27 ID:EOFpa5q90.net

管理職手当なんて場所によるが雀の涙だぞ、普通に毎日残業申請してた方が儲かる

12:名無しさん:2026/09/28 12:40:12 ID:NBjkQ9TB0.net

>>9
管理職の手当てなんて会社が勝手に決められるからな

10:名無しさん:2026/09/28 12:38:28 ID:LmhOcu3a0.net

出社しようがしまいが自由レベルなら当然なんだが
日本の殆どの管理職って平と何ら変わらんからおかしい感じになってるんだよね

11:名無しさん:2026/09/28 12:40:03 ID:qN2QNC650.net

俺の上司はパワハラで一人休職に追い込んでその仕事こっちに振っておきながら残業するなよーだけ言って定時に帰りやがる
管理職なんか楽なもんですね

13:名無しさん:2026/09/28 12:40:46 ID:q4PrPwCC0.net

結果さえ出せばサボれるし

14:名無しさん:2026/09/28 12:42:15 ID:IpY5YyWRd.net

残業代でないのは時間に対してお金支払ってるわけじゃないって事だから早く帰ってもいいしチームに迷惑かけないなら遅く来てもいいんだぞ

その裁量を与えられてる立場なんだよ

16:名無しさん:2026/09/28 12:44:33 ID:NBjkQ9TB0.net

>>14
そもそもただのプレイヤーを管理職という名目にしてるだけだし
納期という概念がある以上、結果＝納期を守るということだからな
仕事がある以上はやらねばならん

20:名無しさん:2026/09/28 12:49:28 ID:xlM0TJZld.net

>>16 それはそう当然　でも今日は帰るねー　これをaさんが担当あれとそれは明後日までに終わらせるのでその他の人担当みんなよろしくー　をやっていいんだよ
管理職は指揮指導して仕事の責任を負えばそれでいいので　実際自分がやらなければ、自分がいなければ　見たいな事はない

自分がいないと出来ない作業ならいる時を明確に作ってその時にやらせる
結果、確認を自分でこなせば
後はいてもいなくてもいいように指揮指導しとけ

22:名無しさん:2026/09/28 12:50:49 ID:NBjkQ9TB0.net

>>20
そんなのは会社による

ただのプレイヤーに残業代払いたくないから管理職にしちゃえというのが会社の意向ならそれまで

23:名無しさん:2026/09/28 12:53:17 ID:xlM0TJZld.net

>>22 ほなら僕の管理裁量で仕事しますーチーム動かしますー　でいい
嫌ならやめろ、出来ないならやめろ　職業選択の自由が認められてるんだから

管理職になった実績あるなら転職めちゃくちゃ有利だし

24:名無しさん:2026/09/28 12:54:26 ID:NBjkQ9TB0.net

>>23
ほらね

辞めなきゃならないような仕組みがまずおかしいのよ
管理職に残業代出さなくていいという法律がおかしいってこと

15:名無しさん:2026/09/28 12:43:29 ID:5JVCUSFB0.net

>>12
スレタイに偽りありだな
名ばかり管理職に残業代でないのはおかしいで
立て直して

17:名無しさん:2026/09/28 12:45:01 ID:NBjkQ9TB0.net

>>15
名ばかりだろうがなんだろうが、管理職は管理職だよ

19:名無しさん:2026/09/28 12:48:57 ID:8Wj1BrHLM.net

名ばかりなら残業代でるし
裁量権あるなら残業しなければいいだけ

25:名無しさん:2026/09/28 12:55:34 ID:8Wj1BrHLM.net

納期あるとしても拒否があるかどうか
チームとして負担が大ききれば断ればいい
断れない会社なら裁量権はない

26:名無しさん:2026/09/28 12:56:18 ID:NBjkQ9TB0.net

>>25
裁量権関わらずに管理職にあげてしまえるからな

それもこれも管理職に明確な基準設けてない法律が悪いわ

27:名無しさん:2026/09/28 12:57:35 ID:8Wj1BrHLM.net

>>26
裁量権ないと残業代出るよ
そういう判決

28:名無しさん:2026/09/28 12:58:11 ID:NBjkQ9TB0.net

>>27
判決？
裁判しろと？

会社と争うのが前提な法律が悪いわ
明確な基準設けない法律が悪い

30:名無しさん:2026/09/28 12:59:31 ID:NBjkQ9TB0.net

会社ごとにルールがまるっきり違うのだから、
うちの「会社の裁量権とは～」とかいくらでも会社は言えるわ

31:名無しさん:2026/09/28 13:04:23 ID:NfQdP2Sf0.net

残業しなければ良いのでは？

32:名無しさん:2026/09/28 13:04:58 ID:NBjkQ9TB0.net

>>31
仕事があるのに残業しなければ職務放棄だろ

33:名無しさん:2026/09/28 13:06:46 ID:NfQdP2Sf0.net

>>32
残業が発生する時点でマネジメント能力ないってこと

39:名無しさん:2026/09/28 13:34:47 ID:NBjkQ9TB0.net

>>33
マネジメント能力の有無でなくて残業代だしたくないが主旨だからな

34:名無しさん:2026/09/28 13:10:39 ID:yck8ktSa0.net

役員だと残業代が出ないとかはまあ分かるんだよな
労働者じゃなくて経営者サイドだからね
でも管理職は労働者の枠じゃん

35:名無しさん:2026/09/28 13:12:50 ID:iRDtoAnt0.net

休日出勤でもでないとこあったわ
イかれてるとおもってすぐ辞めた

36:名無しさん:2026/09/28 13:15:43 ID:aHm3RNBf0.net

ウチの職場、課長と課長代理しかいない長時間労働バリバリの部署があるぞw

37:名無しさん:2026/09/28 13:17:39 ID:iRDtoAnt0.net

>>36
役職者増やして意図的に人件費削ってんだよな

59:名無しさん:2026/09/28 14:38:18 ID:aHm3RNBf0.net

>>37
しかもそこがコンプラ部門っていう笑えなさw

38:名無しさん:2026/09/28 13:23:43 ID:HbCwpcqr0.net

コロナで会社が赤字になったとき、管理者が爆増して闇を感じた

40:名無しさん:2026/09/28 13:37:13 ID:NBjkQ9TB0.net

例えば製造業のただの現場プレイヤーを管理職にしたとしてもやってる事はプレイヤーのままならマネジメントもクソもない
営業の匙加減でしかないからな
プレイヤーが営業に口出せるわけもないのだから

41:名無しさん:2026/09/28 13:42:06 ID:OVOCiqSWM.net

定時に帰れる管理職者って何してんだろ？

それで手当出るんだから楽なもんよ

43:名無しさん:2026/09/28 13:45:19 ID:NfQdP2Sf0.net

>>41
請求書三つ折りにして送りつける仕事

42:名無しさん:2026/09/28 13:45:07 ID:X6kEiOTj0.net

前科があるんだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗ
何もしないでオフィスで煙草吸ってるだけで残業代を貰い続けていた管理職がいたんだろう

44:名無しさん:2026/09/28 13:46:36 ID:NBjkQ9TB0.net

>>42
それを管理職にしたのは会社側

45:名無しさん:2026/09/28 13:50:37 ID:X6kEiOTj0.net

>>44
営業とかもとにかくサボるんだよｗｗｗｗｗ
そして管理職もとにかくサボって何にもしないで残業だけつけ続けた奴らが山ほどいたんだろｗｗｗｗ

46:名無しさん:2026/09/28 13:51:41 ID:NBjkQ9TB0.net

>>45
サボるやつを管理職にしてしまう評価基準がまずおかしいんだよ

47:名無しさん:2026/09/28 13:53:15 ID:X6kEiOTj0.net

>>46
サボってなかった奴らも管理職にした瞬間サボり始めるんだよｗｗｗｗｗｗ

48:名無しさん:2026/09/28 13:53:51 ID:NBjkQ9TB0.net

>>47
管理職から降ろせばいい

49:名無しさん:2026/09/28 13:55:51 ID:X6kEiOTj0.net

>>48
問題がサボってるかサボってないかがわからないんだよ
だから残業代なしね。にしたんだよ

50:名無しさん:2026/09/28 13:57:11 ID:NBjkQ9TB0.net

>>49
分からないのにサボってると断定するのがまずおかしい
法律として残業代出さなくていい理由にもならん

51:名無しさん:2026/09/28 14:02:20 ID:X6kEiOTj0.net

>>50
だから残業代がないんだってｗｗｗｗ

52:名無しさん:2026/09/28 14:03:13 ID:NBjkQ9TB0.net

>>51
つまり経営者たちの悪意じゃん

54:名無しさん:2026/09/28 14:05:14 ID:X6kEiOTj0.net

>>52
だからーめんどくせえなあ
元々残業代を付けて良かった
そしたらサボってMAXつける奴らばかりになった
でも仕事しているのかわからない
よし残業代なしって契約にしようってなったって事だろう

53:名無しさん:2026/09/28 14:04:26 ID:wRisSHAo0.net

管理監督者じゃないのに管理職だからで残業代カットされてるブラック企業なだけだろ

55:名無しさん:2026/09/28 14:09:46 ID:NBjkQ9TB0.net

>>53
管理監督者も基準が曖昧だろ

56:名無しさん:2026/09/28 14:10:40 ID:Hitmq8QnM.net

断ればいいじゃん

57:名無しさん:2026/09/28 14:11:36 ID:NBjkQ9TB0.net

>>56
辞令は原則断れない

60:名無しさん:2026/09/28 15:01:20 ID:NBjkQ9TB0.net

会社側の悪意に満ちたクソ法律だよ本当

61:名無しさん:2026/09/28 15:06:31 ID:M0Z1iC18M.net

んー来月この部署は繁忙かぁ
君たち今日から課長ね
んー来月この部署は閑散かぁ
君たち今日から平社員ね

引用元URL：https://viper.2ch.sc/news4vip/1790566391/l50

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