正社員って一度なったら辞職まで私生活上の自由行動ってできるの？？？？？

>>9
うん
官僚目指してるようなアホじゃないんならそんな感じ

>>12
社内ニートは目指さないほうがいいと思うよ
10年後友達と差がつく

>>17
あるけど連休と繋げて海外旅行に行く分には充分だよ

>>17
有給は毎年20日来て、最大35日まで貯められるところが多い
それをまとめて使える職場環境は結構限られてそうだけど
2週間くらいなら何とかなるところ多そう

>>20
なるほど

>>19
すまんさっきからなにを言ってるんだかわからん

>>26
一体どんな遠出を考えてるの？
観光ビザの期間とかあると思うけど

>>28
無断欠勤扱いになるだけだよ
勿論人事評価には大きく影響するけど

>>28
新卒の頃いた会社では休みをとるために
「休暇取得理由」「自分が休むことで想定される損失額」「休暇明けのリカバリープラン」「前回の休みから現在までの実績」
を社長・経理・推進部長にプレゼンして、全員からの承認を得られないと休めないシステムだった

ちなみにこの「休み」は「有給」ではなく「通常休暇」も含まれます

>>30
これ今やったら労基署案件

>>32
在職してた３年の間に労基入ったけど
社長と幹部陣を生贄にターンエンドしただけだった
社内の最高権力者がこの制度を作った「推進部長」だったし人事権・役員選任権持ってたから

>>34
見事な知恵と工夫じゃねえかwww
社員を休ませずに使うことが
その会社にとっていかに重要かってことだな

>>35
本人が相当なワーカホリックで「休日」を嫌っていたからな

>>35
かくいう俺も正直言って休日はちょっと嫌い
仕事のスケジュールが崩れて後ろ倒しになるから
でも、周りには自由に休暇取らせてるし
結局俺もそれに合わせて取るようにしてるわ

>>28
で、どれだけ休み取ってどこ行きたいの？
よほどなら就職する前に行っといたほうがええかも